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    廬江縣:堅持“兩來兩去” 提升鎮村干部培訓質效

    發布日期:2023-09-12信息來源:廬江分站 字體:【   【責任編輯:張鈺茹】

    2022年以來,廬江縣聚焦鄉村振興工作要求,探索鎮村干部教育培訓新路徑,通過“提上來”“請進來”“走出去”“沉下去”四種方式,提升鎮村干部培訓質效。

    “提上來”。將鎮村干部需求提上來納入縣級培訓計劃中,依托廬江先鋒微信公眾號,發布《干部教育培訓需求問卷》,先后收集鎮村黨員干部反饋問卷1100余份,整理歸納培訓需求12項,及時調整全年培訓計劃及課程安排,做到精準滴灌。將鎮村干部調上來參訓,舉辦村(社區)黨組織書記、鎮村干部大講堂等培訓班62期,累計培訓3100余人次,充分發揮黨校為黨育才重要職責。將需要黨校老師解答的思想理論問題和干部群眾關心的熱點問題帶上來,圍繞鄉村振興、鄉村運營、農舍總部經濟等方面,形成咨政報告8篇獲縣委縣政府領導肯定性批示,其中縣委主要負責同志批示7篇,發揮黨校為黨獻策重要職責。

    “請進來”。請理論扎實的人講“理論”,廣泛對接浙江大學、安徽大學、省委黨校等教授,圍繞學習貫徹黨的二十大精神、全面從嚴治黨、意識形態等主題開展理論授課30余次,教育引導鎮村黨員干部更加衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”。請實踐豐富的人講“實踐”,制度化開展領導干部上講臺,邀請縣內外領導干部和業務專家,圍繞“三山一湖、三寨一?!焙诵馁Y源、“一區三環三沿六基地”產業空間布局規劃、“兩新一區”發展定位等,開展案例教學31個,提出鄉村運營建議3類12個、鄉村產業發展建議6個,投融資意見建議8個等,進一步提升干部隊伍專業化素質和干事創業能力。

    “走出去”。堅持政治性和專業性相結合,根據我縣發展需要和崗位需求,科學設計科級干部、中層干部、村(社區)黨組織書記等7期外出培訓班課程。將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首課,征求相關單位意見建議20余個,確定專業輔導課程。從雙招雙引、鄉村運營、基層黨建等7方面工作,著重選調業務線上主管領導、業務骨干,分批次組織350余名學員赴杭州、蘇州、江陰等地,通過沉浸體驗、經驗交流、現場教學等模式,學習借鑒先發地區鄉村振興、產業發展、基層組織建設等方面先進經驗,并撰寫培訓小結,及時鞏固培訓成效。

    “沉下去”。將黨校開到鎮村家門口,組織黨校教師開展“送教進基層黨?!被顒?8次。將全縣23個鎮(街道、園區)劃分為5個教學協作區,由縣委組織部牽頭,以縣委黨校為主體,分片指導基層黨校落實“4(規定班次)+N(自選班次)”培訓班96期,圍繞鎮機關業務、農村產業發展、群眾致富能力等專題,累計培訓4800余人次,切實提升鎮村干部為民服務水平和帶領群眾增收致富能力。整合鎮村紅色黨性、綠色發展、特色地方文化“三色”教學資源,選派15名鄉鎮學員到鄉村振興等吃勁崗位實訓鍛煉,提升新四軍江北指揮部紀念館、云里安凹等22個村級現場教學點建設,高標準打造鎮村黨員干部教育實訓基地。(田禾)

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