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    廬江縣:“三度”工作法助力鄉村人才振興

    發布日期:2023-09-14信息來源:廬江分站 字體:【   【責任編輯:張鈺茹】

    廬江縣聚焦破解當前農村缺年輕人、缺人氣、缺人才的突出問題,實施“能人回引、骨干培育”工程,推行“三度”工作法,筑巢引鳳激發“歸雁效應”,著力打造一支綜合素質優、帶動能力強、示范作用好的鄉村人才隊伍,促進鄉村全面振興。

    政策有力度,打造引才匯智“強磁場”。制定《廬江縣服務人才發展若干政策(試行)》,創建“廬江籍”“廬江緣”“廬江業”三項人才清單,圍繞“請老鄉·回故鄉·建家鄉”主題,全面梳理在外能人,了解人才流向、從業狀況、回鄉意愿等,依照創業能手、專技熟手、經管強手等分類建檔,建立在外能人信息庫6類21個,登記在冊2056人。出臺“能人回引”實施辦法,強化政治激勵、政策鼓勵和鄉情勉勵,在創新創業、職稱評聘、住房保障、醫療保障、家屬安置、子女入學、休假療養等方面開辟“綠色通道”,做好導辦、幫辦、代辦等“一站式”服務,并在用地、用水、用電等要素保障方面對建設家鄉項目給予傾斜,持續優化營商環境。

    服務有溫度,構建留才筑巢“暖心港”。落實“骨干培育”專項舉措,成立“黨員示范戶+致富帶頭人+返鄉能人”幫帶聯絡組19個,提供專技指導、政策解讀、創業支持等工作,為有意愿返鄉能人提供服務超600人次。通過能人家鄉行、村情懇談會、項目推介書、節慶聯誼日等形式,鼓勵在外優秀人才返鄉創業、投資興業,營造共同規劃家鄉、建設家鄉、服務家鄉的濃厚氛圍。開展鄉村運營人才培訓、鄉村特色美食工匠大賽、鄉村旅游商品開發者大賽、農業人才服務基層活動等19場次,為“土專家”“田秀才”搭檔“鄉創客”“新農人”提供平臺。打造鄉土技師工作室3個、農村實用人才培養示范基地21個,認定農村優秀實用人才帶頭人59名。

    發展有速度,形成用才興業“新高地”。設立村史館、榮譽墻、鄉賢榜,搭建“興廬人·新農人”驛站、成立人才服務專班、組織鄉村人才聯誼會,落實人才“回引任職、眾籌助力、領辦項目”三大行動,精準匹配人才供給與地方需求,加強日常溝通聯系與重點項目對接,助推資金、技術、知識、人脈等資源回歸和效益提升,做好“廬江想著的人”與“想著廬江的人”兩大文章。有序引導526名大學畢業生到鄉創業就業,成功回引33名在外優秀人才到村任職,眾籌助力優秀學子、困難家庭、公益事業、防汛抗旱等230余次,400余家企業加盟家鄉文旅產業,領辦大眾民宿、產學研基地、電商直播帶貨等18項富民項目,為村級集體經濟增收超2000萬元,帶動農特產品銷售近300萬元。(熊芬)

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